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La ergonomía es una disciplina que se enfoca en la relación entre las personas y su entorno. En el contexto laboral, se centra en crear un entorno de trabajo seguro, cómodo y eficiente para los trabajadores.

El análisis y descripción de puestos son herramientas cruciales en la gestión de capital humanos que ayudan a las organizaciones a identificar y describir con precisión las responsabilidades, habilidades y calificaciones necesarias para un determinado puesto.

Familias de Trabajos: Grupos de diferentes trabajos que necesitan habilidades similares. Por ejemplo, trabajos de ventas y trabajos administrativos en diferentes departamentos.

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Se enfoca en el análisis de tareas con movimientos repetitivos de los miembros superiores. A partir del tiempo de exposición, la repetitividad de los movimientos de brazos y manos, y la codificación de la postura, se calcula el nivel de riesgo para la zona del cuello-hombro y de la mano-muñeca y se ofrecen recomendaciones para reducir el nivel de riesgo cuando éste es elevado.

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